در قرارداد استخدام پرستار سالمند باید نکات اصلی به‌ طور واضح ذکر شود تا حقوق پرستار سالمند در منزل و مسئولیت‌های هر دو طرف مشخص شود. ابتدا مشخصات طرفین قرارداد شامل نام، آدرس و شماره تماس باید قید شود. مدت زمان قرارداد و احتمال وجود دوره آزمایشی نیز باید تعیین گردد. همچنین، وظایف پرستار سالمند در زمینه مراقبت‌های ویژه و بهداشتی، کمک به فعالیت‌های روزمره، نظافت و مراقبت از سالمند باید مشخص شود. علاوه بر این، ساعات کاری، تعطیلات و شرایط مرخصی باید در قرارداد ذکر گردد.

حقوق پرستار و مزایای اضافی مانند اضافه‌کاری، پاداش و هزینه‌های اضافی نیز باید تعیین شود. شرایط نظارت بر عملکرد پرستار و ارزیابی دوره‌ای او باید مشخص باشد. در خصوص فسخ قرارداد، دلایل و مدت زمان اطلاع‌رسانی باید مشخص گردد. همچنین، موضوع بیمه و مسئولیت‌های قانونی هر دو طرف باید در قرارداد گنجانده شود. هزینه‌های اضافی مانند دارو و درمان باید مشخص شود و نحوه پرداخت حقوق پرستار نیز باید تعیین گردد.