مقدمه
استخدام پرستار سالمند فقط پیدا کردن یک نفر برای انجام کارهای روزمره نیست؛ شما دارید یک فرد را وارد حریم خصوصی خانه و زندگی سالمند میکنید. برای اینکه انتخاب شما امن، حرفهای و مطابق نیاز سالمند باشد، بهتر است مصاحبه را با یک چکلیست دقیق جلو ببرید. در این مقاله، سوالات مهم استخدام پرستار سالمند بپرسید را دستهبندی کردهایم تا بتوانید در کمتر از 20 دقیقه، توانایی، اخلاق کاری و میزان تناسب فرد با شرایط سالمند را بسنجید.
1) سوالات سنجش تجربه و سابقه کاری پرستار سالمند
این بخش کمک میکند بفهمید فرد واقعاً تجربه دارد یا فقط ادعا میکند.
- چند سال سابقه مراقبت از سالمند دارید و بیشتر با چه سطحی کار کردهاید؟ (نیمهمستقل / وابسته / کاملاً وابسته)
- تجربه مراقبت از سالمندی با شرایط مشابه سالمند ما را دارید؟ (مثلاً آلزایمر، پارکینسون، سکته، دیابت، زخم بستر، بیاختیاری)
- در کارهای قبلی دقیقاً چه وظایفی انجام میدادید؟ (بهداشت، تغذیه، دارو، جابهجایی، همراهی بیرون از خانه، گزارشنویسی)
- چرا همکاری قبلی تمام شد؟
- آیا معرف یا شماره تماس کارفرمای قبلی برای استعلام دارید؟
سوال مهم برای سنجش تجربه:یک روز کاری معمولیتان را از صبح تا شب توضیح دهید. (این سوال خیلی سریع مشخص میکند تجربه واقعی دارند یا نه.)
2) سوالات مهارتهای مراقبت روزانه و بهداشت
اگر سالمند نیاز به کمک در کارهای شخصی دارد، این سوالها حیاتیاند:
- در حمام کردن سالمند و حفظ ایمنی در حمام چه تجربهای دارید؟
- برای رسیدگی به بیاختیاری ادرار/مدفوع چه کارهایی انجام میدهید؟
- مراقبت از پوست سالمند را چگونه انجام میدهید تا زخم و التهاب ایجاد نشود؟
- آیا میتوانید علائم حیاتی مثل فشار خون یا قند خون را اندازهگیری و ثبت کنید؟
- اگر سالمند کماشتها باشد، چه راهکاری برای بهتر غذا خوردن پیشنهاد میدهید؟
نکته مهم: اگر قرار است خدمات «تزریق، سرم، سوند، پانسمان تخصصی» انجام شود، حتماً درباره صلاحیت و آموزش فرد شفاف صحبت کنید و مسئولیتها را دقیق تعیین کنید.
3) سوالات مدیریت دارو و نظم درمان
یکی از رایجترین خطاها در مراقبت سالمند، بینظمی دارو است.
- آیا تجربه دادن دارو طبق نسخه و ساعتبندی دقیق را دارید؟
- اگر سالمند دارو را نخورد یا پنهان کرد، چه میکنید؟
- اگر بعد از مصرف دارو علائمی مثل خوابآلودگی شدید، سرگیجه یا افت فشار دیدید، چه زمانی و چطور گزارش میدهید؟
- آیا گزارش روزانه داروها را مینویسید و به خانواده تحویل میدهید؟
4) سوالات ویژه آلزایمر و مشکلات رفتاری
اگر سالمند دچار آلزایمر/دمانس است، روش برخورد پرستار از هر چیز مهمتر است:
- آیا تجربه مراقبت از سالمند آلزایمری داشتهاید؟ چند مورد و چه مدت؟
- اگر سالمند بیقرار، پرخاشگر یا بدبین شد، چه تکنیکی برای آرامسازی دارید؟
- اگر سالمند شبها بیخوابی داشت یا قصد خروج از خانه کرد، چه اقداماتی انجام میدهید؟
- اگر سالمند برای حمام یا تعویض لباس مقاومت کرد، روش شما چیست؟
5) سوالات مدیریت بحران و شرایط اضطراری
پرستار سالمند باید در لحظههای حساس، تصمیم درست بگیرد:
- اگر سالمند زمین خورد، قدم اول شما چیست؟
- علائم هشدار سکته را میشناسید؟ (کجی صورت، اختلال گفتار، ضعف یک طرف بدن)
- اگر قند خون خیلی پایین یا خیلی بالا رفت، چه میکنید؟
- آیا دوره کمکهای اولیه یا CPR دیدهاید؟
6) سوالات اخلاق حرفهای، اعتماد و حریم خصوصی
این بخش، امنیت روانی و مالی خانواده را پوشش میدهد:
- درباره حریم خصوصی سالمند چه اصولی را رعایت میکنید؟
- آیا با تعهد کتبی محرمانگی (عدم انتشار عکس/اطلاعات سالمند) موافقید؟
- اگر اختلافی با خانواده پیش بیاید، چطور حلش میکنید؟
- آیا با وجود دوربین در فضای عمومی خانه مشکلی دارید؟ (نه در فضاهای خصوصی مثل حمام)
7) سوالات شفافسازی وظایف و حدود کار
یکی از دلایل اصلی قطع همکاری، سوءتفاهم درباره وظایف است:
- دقیقاً چه کارهایی جزو وظایف شماست و چه کارهایی نیست؟
- آشپزی و نظافت تا چه حد انجام میدهید؟ فقط امور مربوط به سالمند یا کل منزل؟
- همراهی بیرون از خانه (پزشک، پیادهروی، خرید) را قبول میکنید؟
- اگر در خانه چند نفر زندگی کنند، حدود وظایف شما نسبت به بقیه اعضا چیست؟
8) سوالات شیفت، حقوق و قرارداد
برای جلوگیری از اختلاف، این موارد را روشن کنید:
- شیفت مدنظر شما چیست؟ (روزانه/شبانه/۲۴ساعته/نیمهوقت)
- روزهای مرخصی و شرایط جایگزین در زمان غیبت چگونه است؟
- حقوق پایه، اضافهکاری و تعطیلات رسمی چگونه محاسبه میشود؟
- اگر یکی از طرفین قصد قطع همکاری داشته باشد، چند روز زودتر باید اطلاع بدهد؟
اینها نمونه سوالاتی بودند که هنگام استخدام پرستار سالمند می بایست از شخص متقاضی پرسیده شوند. موسسه کیان مهر با جمع آوری نیروهای متعدد بسیاری از نگرانی ها شما را در رابطه با استخدام مراقب سالمند از بین برده است. از این رو با تماس با شرکت کیان مهر می توانید نیروهای با تجربه را برای خدمت انتخاب نمایید.